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2018-06-24 16:43 来源:黑龙江电视台

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据悉,此次欧盟峰会将持续两天,议题将涉及贸易、英国“脱欧”进程以及俄罗斯前间谍“中毒”事件。▲中国驻美大使崔天凯接受CGTN专访。

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3月22日,纽约股市三大股指收盘下跌。

  ▲中国驻美大使崔天凯接受CGTN专访。

  经济学家们反复指出,美国贸易逆差的根源在于美国消费过度、储蓄率不足等内在结构性问题。美国海军“马斯汀号”驱逐舰资料图海外网3月23日消息,据路透社报道,美国官员称,美国海军“马斯汀号”驱逐舰当地时间周五(23日)在南海海域实行“航行自由”行动,进入南沙群岛美济礁12海里范围内。

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  2017年12月,库琴斯基本被指控卷入了巴西建筑公司的腐败丑闻。其中女子在园外打着能办理快速通行证让游客免排队多玩项目的幌子,来骗取游客定金,男子则在园内假装接待这些游客,然后伺机逃离。

  这30亿与中国钢铝出口将遭受的损失相当。

  (人民网资料截至2018年3月)

  路透社针对该消息发布的报道中提及中国海空军常年在南海海域举行训练。然而中国的回应很坚决、明确,那就是决不接受美方的讹诈,中方不想打贸易战,但美国如果打,我们既不会怕,也不会躲,而是会采取“一切必要措施”,“奉陪到底”。

  

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郑州:构筑人才高地进行时

2018-06-24 08:49:26 来源: 河南日报 作者:

  在前不久举行的第十六届中国国际人才交流大会上,由郑州市委组织部部长带队的郑州市人才政策推介团格外引人注目,取得了丰硕成果。许多海内外人才、优秀企业家当即表达了“去郑州发展”的意愿,一批项目现场签约……

  人才是经济社会发展的第一资源。随着郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、河南自贸试验区等国家战略的落地实施,特别是国家中心城市的获批建设,郑州迎来千载难逢的发展机遇,对人才的渴求也更加迫切。如何进一步强化人才支撑作用?郑州市委、市政府以全球视野、战略眼光、开放胸襟,推出了富有含金量和竞争力的“智汇郑州”人才新政。求天下英才,建人才高地,兴发展大业。

  强化顶层设计构建完善人才体系

  着眼于扩大人才政策覆盖面,提升竞争力,郑州市委、市政府汲取先进沿海城市经验,把政策的顶层设计作为重点,突出广泛性、普惠性、统筹性,分领域、分类别、分层次实施七大专项计划,构建了全视角引才、全链条育才、全方位用才的政策体系。推出的顶尖人才(团队)引领计划,对两院院士等顶尖人才和“千人计划”“万人计划”专家等国家级领军人才,分别给予500万元、200万元奖励。设立100亿元的创新创业基金,对顶尖团队给予扶持。重点产业人才支撑计划则聚焦人工智能、电子信息、新材料、大数据等产业,对地方级领军人才和突出贡献人才,分别给予50万元、20万元奖励。“青年人才储备计划”全面放开落户限制,对新引进落户的博士、硕士、本科毕业生和技工院校技师,发放3年生活补贴。还实施社会事业人才荟萃计划、优秀企业家领航计划、高技能人才振兴计划、海外高层次人才集聚计划等。

  为把好政策落实好,郑州市按照“时间最短、流程最简、要件最少”的原则,制定18项流程指南;开设热线52条、窗口99个,公安户籍点开辟专窗169个;开发申报平台系统,3分钟即可办完手续;推出“智汇郑州”APP,提供网上优质服务……政策落实通道打通,引人成效日显。

  搭建载体平台人才发展天地广阔

  产业是各类人才施展才华的舞台。郑州市围绕推动高质量发展,明晰产业方向,突出项目带动,强化精准招商,上汽集团、惠科面板、新华三等一批大项目相继落地,科创谷、科学谷等重点产业平台加快建设,现代产业“家底”越来越厚,创新创业氛围越来越浓。去年中国社科院与联合国人居署发布的《全球城市竞争力报告》显示,郑州跻身全球竞争力百强城市。

  强力推进创新创业综合体建设。精心打造20个创新创业综合体,入驻企业3680家、孵化器254家,全市“双创”人员突破8万人。自贸试验区海外人才离岸创新创业基地、归国留学人员创业园等载体加快建设,覆盖面持续扩大。对新认定的国家级、省级科技企业孵化器和众创空间等载体,分别给予200万元、100万元财政补贴,为人才成就梦想提供全方位支持。

  加快实施科技型中小企业培育工程。制定《郑州市科技型企业成长路线图助推计划》,推进高新技术产业和科技型小微企业提速发展。截至去年年底,全市高新技术企业达855家,科技型企业达3242家。

  全力打造技术成果转化平台。国家专利河南审协中心、国家技术转移郑州中心高效运行,诺贝尔奖“厄温·内尔工作站”“丹·谢赫特曼工作站”相继落成,浪潮高效能服务器国家重点实验室郑州中心建成投用,量子与可见光通信等多个领域国家实验室建设进展顺利,浙江大学郑州技术转移中心等6家服务机构成功引进,中科院过程所郑州分所落地挂牌。郑州的技术成果转化速度不断加快,优势愈益彰显。

  破除制度樊篱人才活力不断增强

  积极破除体制机制障碍,打造具有国际竞争力的人才制度优势,郑州市招数连连:

  在引育机制上下功夫。打好“乡情”牌,聘请施一公等12位“豫籍”人才担任“人才特使”,“以才引才、以才聚才”,吸引更多“豫籍”人才造福桑梓;加大院士工作站建设力度;发挥好中介作用。

  在管理机制上重创新。在航空港区开展人才服务机制创新,加快建设“国际引智展示中心”人才引进服务综合平台;在高新区推进人才发展体制机制和人事薪酬制度改革,扩大用人自主权,激发人才干事创业活力;在郑东新区智慧岛依托15所高校创新研发基地、4家院士工作站等平台,引进高层次人才。在医疗卫生领域制定人才引进、培养和考核办法。

  在评价机制上做文章。对机关事业单位人才重群众认可,对企业经营管理人才重市场和出资人认可,对专业技术人才重业内和社会认可,实行人才贡献项目化评价,构建了以业绩为重,涵盖品德、知识、能力等要素的人才评价体系,评准评实、评出成效。

  在激励机制上求实效。健全期权、技术入股、股权等多种形式激励机制,增加科技人员成果转化收益,支持高层次人才产品市场推广,设立“商都英才奖”“商都友谊奖”“商都伯乐奖”,有效提升人才的获得感、成就感。

  提升服务品质人才生态更加优化

  人才扎根,有赖于良好的人才生态。郑州市把提升服务品质作为人才工作的核心内容,想在先、做在前,营造高效、规范、优质、温情的人才生态。

  开辟人才服务“快车道”。实施人才服务绿卡制度,依托99个人才服务窗口,配备服务专员,明确办理流程、办结时限,为高层次人才在落户、居留签证、子女入学、社会保险、医疗健康等方面,提供便捷、高效、贴心的服务。

  搭建合作交流“朋友圈”。成立人才发展促进会,提供了人才交流平台,放大了人才聚集效应。目前,市人才办正会同市总工会、市人社局、团市委、市妇联等单位,打造“智汇郑州”人才之家,为青年人才搭建沟通联谊平台。

  帮人才置下“安乐窝”。对顶尖人才、国家级领军人才,分别提供300平方米、200平方米免租住房,在郑州工作满10年且贡献突出的无偿赠予。对博士、硕士和“双一流”大学本科毕业生首次购房,分别给予10万元、5万元、2万元补贴。突出环境优美、交通便捷、配套完善,建设2.5万套公寓,供人才居住。

  加快服务体系“信息化”。完善集教育、卫生、房管、公安等服务资源在内的“智汇郑州”APP服务平台,筹建人才综合服务指挥中心,打造“一库一网一热线一平台”,实现服务进度实时跟踪、存在问题及时反馈、服务质量全程监控。

  突出政治引领人才合力广泛凝聚

  适应人才工作深入开展、规模越来越大新形势,郑州市坚持党管人才原则,加强政治引领、政治吸纳,实现“增人数”与“得人心”的高度统一。

  强化教育引导。探索建立以“爱国、奋斗”精神教育为主、专项专业专题培训为辅的“一主多专”培训模式,对党员人才实行人事关系与组织关系同步接收、党性教育与组织生活同步进行,强化“智汇郑州”微平台等载体正面引导作用,守住舆论“主阵地”。

  强化吸纳功能。把好“引才关”,突出政治标准,注重德才兼备;增强“吸纳力”,在高层次人才集聚区域加大发展党员倾斜力度,优先发展高知识群体党员;提升荣誉感,推选社会责任感强、影响力大的人才担任“两代表一委员”,通过政治关怀,增强人才归属感。

  强化联系交流。坚持和完善党委直接联系服务高端人才制度;建立政策形势通报、专家建言献策等机制,组建专家咨询委员会,定期举办高端论坛,切实把优秀人才凝聚到各项事业中来。

  汇聚四海英才、广纳八方贤士,郑州国家中心城市建设的明天必将越来越美好!

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